Kierownik zespołu badawczego

Zakres obowiązków

• opracowanie szczegółowego harmonogramu prac badawczych,
• ustalanie celów i zadań poszczególnym członkom zespołu badawczego,
• wybór metodologii i monitorowania przebiegu prac badawczych,
• przygotowanie założeń merytorycznych poszczególnych etapów projektu,
• zatwierdzanie procedur i instrukcji metodycznych,
• monitorowanie realizacji budżetu projektu,
• prezentowanie wyników projektu oraz kontrola stopnia zgodności uzyskanych wyników z założonymi celami,
• zatwierdzanie sprawozdań z badań wraz z opiniami i interpretacją wyników,
• monitorowanie kamieni milowych projektu,
• ustalenie wymagań dotyczących członków zespołu badawczego,
• kontrola realizacji prac pracowników w komórce badawczej oraz ocena pracy personelu badawczego,
• bieżące zarządzanie zmianami w projekcie,
• uczestnictwo w rozpowszechnianiu wyników projektu, m. in. prezentacja projektu na konferencjach naukowo-technicznych, publikacja wyników badań (związanych z otrzymaniem tzw. premii technologicznej).

‍

Profil Kandydata:

• wykształcenie wyższe techniczne, preferowany kierunek: informatyka, matematyka
• gruntowna wiedza i znajomość zagadnień związanych z tworzeniem algorytmów oraz uczeniem maszynowym
• co najmniej 2-letnie doświadczenie w kierowaniu zespołem pracowników
• doświadczenie w prowadzeniu projektów badawczo-rozwojowych współfinansowanych ze źródeł zewnętrznych (krajowych i/lub europejskich)
• znajomość przepisów regulujących finansowanie projektów badawczo-rozwojowych
• znajomość zasad realizacji projektów realizowanych przy zewnętrznym wsparciu finansowym
• dobra znajomość obsługi komputera oraz aplikacji biurowych
• dobra organizacja pracy

‍